Zwei Faktoren bilden die Basis für ein erfolgreiches Stressmanagement-Konzept:
- Die Bereitstellung einer Methodik zum Umprogrammieren des Stresscodes incl. Erlernen von Stressbewältigungsstrategien – zum Beispiel in Form eines Coachings oder Workshops
- Die bereitwillige Mitwirkung der betroffenen Mitarbeiter
In meinem Konzept verbinde ich
psychologisches mit
neurowissenschaftlichem Knowhow. Kombiniert mit meinen persönlichen Erfahrungen aus der Konzernwelt und im Bereich Persönlichkeitsentwicklung biete ich einen ganzheitlichen Stressmanagement-Ansatz, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Praxisnah, realistisch, nachhaltig, effizient und erfolgreich.