Stress- Management
Wenn Sie Stress erfolgreich managen
Volle Power bringen Mitarbeiter dann, wenn sie sich geschätzt und gefordert fühlen. Nicht überfordert, nicht unterfordert: auf die Balance kommt es an. Stimmt diese nicht, kommt es häufig zu Stressreaktionen bis hin zum Dauerstess – mit unterschiedlichen Symptomen. Schlimmstenfalls folgt die Kündigung. Ein Szenario, das sich verhindern lässt. Als erfahrener Coach zeige ich Ihnen wie. Die Belohnung: mehr Mitarbeiterzufriedenheit und –Loyalität, mehr Innovationskraft und bessere Ergebnisse